Công ty của bạn giúp đỡ các bà mẹ mới như thế nào? Điều này cung cấp một dịch vụ trợ giúp đặc biệt

Những bà mẹ mới làm việc với các bà mẹ phải đối mặt với nhiều thử thách.

Theo kịp với khối lượng công việc điển hình trong khi xử lý tất cả các nhu cầu của một trẻ sơ sinh mới, những người thực sự không thể làm bất cứ điều gì trên chính nó trình bày một hành động tung hứng lớn.

Và đôi khi một quả bóng - hoặc hai - bị rơi xuống.

Đối với nhiều người, đối phó với hành động tung hứng đó thường có nghĩa là hy sinh vào cuối sự nghiệp, như chọn không tham gia lực lượng lao động trong một khoảng thời gian, mất lương và cơ hội thăng tiến.

Vì vậy, khi một công ty cung cấp hỗ trợ đặc biệt cho các bà mẹ mới thông qua gói lợi ích của nhân viên, đó là điều cần được tổ chức. Nó cho thấy họ quan tâm đến việc giữ lại công nhân tốt.

Trợ giúp là một cuộc gọi đi tại ngân hàng thứ ba thứ ba

Ngân hàng thứ ba, có trụ sở tại Cincinnati, Ohio và với các địa điểm ở 10 tiểu bang, cung cấp một chương trình trợ giúp thai sản cho những nhân viên mang thai, nghỉ thai sản hoặc chỉ đơn giản là có con dưới 1 tuổi.

Dịch vụ này giúp với một loạt các nhiệm vụ, bao gồm cả việc giặt khô hoặc mua đồ tạp hóa, đặt máy bơm vú, tổ chức vườn ươm cho trẻ và lên kế hoạch cho các bữa tiệc giới tính hoặc sinh nhật đầu tiên, theo một bài báo gần đây của Fast Company.

Teresa Tanner, giám đốc hành chính của Fifth Third, nói với công ty Fast không có nhiều người hòa giải sẽ không làm, bên ngoài vận chuyển trẻ em hoặc vật nuôi. Cô nói với nhà xuất bản hai concierges toàn thời gian làm việc tại trụ sở chính của công ty và các nhân viên bán thời gian phục vụ các địa điểm khác của ngân hàng.

Lợi ích là miễn phí cho nhân viên.

Charnella Grossman, phó chủ tịch và quản lý danh mục đầu tư cấp cao của Fifth Third Bank, sử dụng dịch vụ trợ giúp sinh sản và nói với Fast Company, “Nó phục vụ như một chương trình cam kết với phụ nữ ở nơi làm việc... và các tín hiệu cho thấy việc quản lý cam kết đầu tư vào nhân viên. "

Hy vọng rằng các công ty khác sẽ lưu ý và thực hiện các bổ sung tương tự cho gói lợi ích của họ. Bởi vì một chút giúp đỡ đi một chặng đường dài trong việc tung hứng tất cả các nhu cầu mới của các bà mẹ phải đối mặt.

Nicole Dow là nhân viên của The Penny Hoarder. Cô ấy là một người mẹ làm việc quá quen thuộc với hành động tung hứng.