Những 5 bảo lãnh Hoa Kỳ Paid Sick Leave. Là của bạn trên danh sách?

Chúng tôi sẽ cập nhật định kỳ bài đăng này để phản ánh các luật hiện hành.

Công ty của bạn có cung cấp nghỉ ốm có lương không?

Nó có thể đi trước đường cong nếu có, vì cuộc chiến để tăng thời gian trả tiền trong các cơn giận dữ của Hoa Kỳ.

Một nỗ lực vận động hành lang 10 năm đã được đền đáp ở Vermont ngày hôm qua khi Thống đốc Peter Shumlin đã ký một đạo luật đòi hỏi người sử dụng lao động trong tiểu bang phải cung cấp những ngày ốm đau.

Tại sao Vermont muốn bạn được trả tiền khi bạn bị bệnh

Những người ủng hộ xem xét luật tăng cường không chỉ cho lợi ích của nhân viên cá nhân, mà còn cho cả nơi làm việc và sức khỏe của nhân viên nói chung.

Shumlin nói với WPTZ: “Khi người Vermont không có quyền đi nghỉ ốm đau ốm, họ thường đi làm, khiến sức khỏe của những người lao động khác, nơi làm việc và tất cả chúng ta gặp nguy hiểm”.

Luật Vermont có hiệu lực vào tháng 1 năm 2017.

Nó sẽ yêu cầu các công ty, bất kể kích thước, cung cấp ba ngày ốm đau cho tất cả nhân viên bán thời gian và toàn thời gian, ngoại trừ công nhân tạm thời và những người dưới 18 tuổi.

Bắt đầu từ năm 2019, nhiệm vụ sẽ tăng lên năm ngày ốm đau.

Hầu hết các công ty đã cung cấp một lợi ích ít nhất là hào phóng như luật này yêu cầu và sẽ không bị ảnh hưởng, báo cáo WPTZ.

Bạn có được nghỉ ốm?

Vermont là tiểu bang thứ năm của Hoa Kỳ thông qua luật như thế này.

Trong ba năm qua, California, Connecticut, Massachusetts và Oregon đã từng bắt đầu yêu cầu các công ty cung cấp nghỉ ốm hưởng lương.

Maryland và Washington có các hóa đơn tương tự đang chờ xử lý.

Ngoài ra, các thành phố này đã thông qua các giáo lễ về nghỉ ốm hưởng lương:

• Milwaukee, Wisconsin

• Minneapolis, Minnesota

• New York, New York

• Oakland, San Diego, San Francisco và Los Angeles, California

• Philadelphia, Pennsylvania

• Seattle, Tacoma và Spokane, Washington

• Washington DC.

Nếu bạn làm việc cho một công ty không quảng cáo rõ ràng lợi ích của nhân viên, hãy kiểm tra luật tiểu bang hoặc thành phố của bạn. Bạn có thể đủ điều kiện nhận thời gian trả tiền mà bạn không biết!

Parental Leave Advocates Celebrate

Những người ủng hộ cho việc gia tăng nghỉ phép của cha mẹ được trả tiền bắt buộc ở Hoa Kỳ cũng xem xét các luật này là một chiến thắng.

Sharon Block, phó tổng thư ký phụ tá của Bộ Lao động Hoa Kỳ, nói về luật Vermont, “Luật mới này dành cho người mẹ phải quyết định nếu sốt của con trai mình quá cao đến nỗi cô ấy nên nghỉ một ngày để chăm sóc ở nhà, hoặc liệu tốt hơn là giữ tiền lương đó, đưa anh ta lên xe buýt và hy vọng điều tốt nhất. ”

Tổng thống Obama đồng ý.

"Hành động này có nghĩa là hàng ngàn gia đình sẽ không còn phải lựa chọn giữa việc mất thu nhập và chăm sóc một đứa trẻ bị bệnh", ông nói trong một tuyên bố của Nhà Trắng.

Lượt của bạn: Thành phố hoặc tiểu bang của bạn có được nghỉ phép ốm không? Tất cả các tiểu bang có yêu cầu tương tự không?

Dana Sitar (@danasitar) là một biên kịch viên của The Penny Hoarder. Cô được viết cho Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest và nhiều hơn nữa, cố gắng hài hước bất cứ nơi nào được phép (và đôi khi không được).