Thưa quý vị, các chàng trai và cô gái túi, các nhân viên chứng khoán ở mọi lứa tuổi - Kroger muốn anh.
Chuỗi cửa hàng tạp hóa đã thực hiện một số thông báo giật gân trong tuần qua, bao gồm một kế hoạch thuê 11.000 nhân viên mới và đầu tư vào các lợi ích của nhân viên được cải thiện.
Bạn có thể áp dụng cho nhiều vai trò mới này (bao gồm 2.000 vị trí quản lý) trên trang web việc làm của công ty, Kristal Howard, người đứng đầu quan hệ truyền thông và truyền thông của công ty tại Kroger, qua email cho biết. Công ty đã bổ sung 22.000 nhân viên từ năm 2016, sẽ tiếp tục bổ sung thêm các công việc mới trong năm, bao gồm bán lẻ, công nghệ, kỹ thuật số, dược phẩm, nhà hàng, công ty, sản xuất, hậu cần và nhiều hơn nữa.
Vào thứ hai, Kroger đã trình bày chi tiết cách nó sẽ nâng cao và cải thiện các lợi ích liên kết lâu dài, bao gồm một chương trình mới cho giáo dục thường xuyên, tăng công ty 401 (k) và lương cao hơn. Nhân viên mới có thể tận hưởng những lợi ích được cải thiện ngay lập tức.
Nuôi dưỡng tương lai của bạn, lợi ích giáo dục thường xuyên của Kroger, cung cấp cho nhân viên Kroger và các công ty con của nó tài trợ cho việc hoàn thành các kỳ thi tương đương trung học, chứng chỉ chuyên môn và bằng cấp cao cấp. Những khoản tài trợ này có thể lên đến $ 3,500 mỗi năm ($ 21,000 trong suốt quá trình làm việc tại một Kroger).
Chương trình này cũng mang đến cho các cộng sự cơ hội nhận những lá thư vắng mặt để tập trung vào trường học và không bị mất việc làm hay thâm niên trong công ty.
Chuỗi cửa hàng tạp hóa cho biết họ cũng có kế hoạch đầu tư 500 triệu đô la tiền lương, đào tạo và phát triển trong ba năm tới và tăng 401 (k) công ty phù hợp với 5%, tăng từ 4%.
Kroger hoạt động hơn 2,800 cửa hàng tạp hóa ở 35 tiểu bang dưới nhiều tên khác nhau, bao gồm Fred Meyer, King Soopers, Ralphs. Các gia đình Kroger của các cửa hàng sử dụng chung gần nửa triệu người.
Bấm vào đây để tìm kiếm tất cả các vị trí có Kroger có sẵn trong khu vực của bạn.
Matt Reinstetle là một biên kịch viên của The Penny Hoarder.
GửI CảM NhậN