Mặc dù khái niệm này không phải là mới, nhưng chúng tôi thường coi việc nghỉ phép là đặc quyền cho một số ngành nghề được chọn. Bạn có thể không bao giờ nghĩ đến việc tìm kiếm tùy chọn trong gói quyền lợi của bạn.
Nhưng tại sao không?
Khi các công ty của Hoa Kỳ xâm nhập cho cha mẹ làm việc có nghỉ phép có lương, nghỉ phép tùy chọn cân nhắc việc cân bằng cuộc sống cho tất cả nhân viên - bất kể họ có trở thành cha mẹ hay không.
Tư pháp cho các chuyên gia không có con là có lẽ không phải là ý định đằng sau lợi ích độc đáo này ... nhưng những người trong chúng ta trong thể loại đó chắc chắn đánh giá cao sự phổ biến ngày càng tăng của nó.
Nghỉ phép nghỉ phép là gì?
Nghỉ phép là một loại thời gian đặc biệt được trả lương, tách biệt với thời gian nghỉ tích lũy, ngày cá nhân hoặc nghỉ phép của cha mẹ / gia đình.
Bạn thường phải mất một thời gian dài cùng một lúc, từ một vài tuần đến một vài tháng, và phải mất nhiều thời gian để kiếm được hơn ngày nghỉ thường lệ.
Sabbaticals đã được phổ biến trong một thời gian dài, đặc biệt là trong số các học giả. Nhưng thực tế hiện nay đang tiến tới các gói lợi ích của công ty, từ các cửa hàng bán lẻ cho đến các công ty khởi nghiệp công nghệ cao cho các tập đoàn sản xuất quốc tế.
Chúng tôi tìm thấy hàng trăm công ty cung cấp sabbaticals, nhưng một số ít thực sự làm chúng tôi ngạc nhiên!
Các công ty bán lẻ và thực phẩm cung cấp nghỉ phép nghỉ phép
Ai mong đợi làm việc như một nhân viên thu ngân có thể kiếm được cho bạn nghỉ việc dài hạn được trả lương? Hóa ra, với đúng công ty, nó có thể.
Trong một số trường hợp, lòng trung thành với một công ty có thể kiếm được tất cả nhân viên nghỉ phép, thậm chí là nhân viên bán lẻ bán thời gian.
Ở những người khác, lợi ích chỉ dành cho quản lý hoặc nhân viên của công ty. Nếu bạn chưa hoàn toàn ở đó, hãy xem xét bắt đầu từ cửa hàng và làm việc theo cách của bạn lên các bậc thang.
Kiểm tra bảy công ty đáng ngạc nhiên này cung cấp các kỳ nghỉ lễ:
1. Patagonia
Thông qua Chương trình thực tập môi trường của mình, công ty quần áo ngoài trời cho phép nhân viên “từ tất cả các bộ phận của công ty” đến hai tháng trả lương khi đi làm. Tuy nhiên, nhân viên phải dành thời gian này làm việc cho một nhóm môi trường mà họ lựa chọn.
Bạn có thể tìm thấy các vị trí bán lẻ và công ty mở trên khắp đất nước tại trang công việc của Patagonia.
2. Nhà máy Cheesecake
Nhân viên đủ điều kiện có thể nghỉ phép ba tuần sau năm năm với chuỗi nhà hàng.
Hầu hết các vị trí đủ tiêu chuẩn được đặt tại trụ sở chính của Calabasas, California, của công ty. Nhưng bạn cũng có thể đăng ký làm thành viên nhân viên theo giờ và đủ điều kiện được hưởng thời gian trả lương và các lợi ích khác của nhân viên.
3. McDonald’s
Nhân viên công ty của McDonald có thể mất 8 tuần nghỉ phép thanh toán cho mỗi 10 năm làm việc toàn thời gian liên tục với người khổng lồ thức ăn nhanh.
Lợi ích cho người quản lý nhà hàng và vị trí thành viên phi hành đoàn khác nhau, vì hầu hết các địa điểm đều do các nhà nhượng quyền điều hành. Tìm các vị thế mở và đọc thêm về các lợi ích tại mylocalmds.com.
4. QuikTrip
Chuỗi cửa hàng tiện lợi phía Nam này cung cấp dịch vụ nghỉ phép bốn tuần cho nhân viên toàn thời gian và bán thời gian sau 25 năm phục vụ và cứ 5 năm một lần sau đó.
Áp dụng cho một vị trí toàn thời gian hoặc bán thời gian trong khu vực của bạn. Nhân viên bán thời gian bắt đầu từ $ 10 một giờ, trong khi nhân viên bán hàng qua đêm kiếm được $ 11 một giờ, cộng với tiền thưởng lợi nhuận hàng năm.
5. REI
Nhân viên có thể kiếm được bốn tuần nghỉ phép sau 15 năm làm việc cho nhà bán lẻ ngoài trời và cứ 5 năm một lần sau đó.
Tìm kiếm REI.jobs để mở cửa trên khắp đất nước. Ngay cả nhân viên thu ngân cũng đủ điều kiện nhận trợ cấp và thời gian trả tiền!
6. Cửa hàng container
Chuỗi cửa hàng bán lẻ / Type-A này cung cấp cho nhân viên toàn thời gian 80 giờ trả lương sau 10 năm và 40 giờ sau 20 năm, theo tạp chí Fortune.
Duyệt qua các vị trí mở trên khắp Hoa Kỳ Ví dụ: một người quản lý cửa hàng toàn thời gian, đi kèm với mức lương cạnh tranh, bảo hiểm y tế, 401 (k) và nhiều lợi ích độc đáo khác.
7. Timberland
Là một phần của môi trường làm việc linh hoạt, công ty giày dép cung cấp các cơ hội nhân viên cho dịch vụ cộng đồng có trả tiền hoặc một dịch vụ nghỉ phép. Nhân viên có thể mất từ 12 đến 24 tuần, theo yourSabbatical.
Duyệt các vị trí bán lẻ và công ty mở trên khắp đất nước tại trang nghề nghiệp của công ty.
Bạn làm gì trong thời gian nghỉ phép?
Đối với một số công ty, như Patagonia, nghỉ phép là có điều kiện. Bạn sẽ được yêu cầu làm công việc tình nguyện hoặc một công việc khác phù hợp với sứ mệnh của công ty nếu bạn muốn có thời gian trả lương từ công việc ban ngày của bạn.
Nhưng trong nhiều trường hợp, bạn được tự do sử dụng thời gian của mình theo ý bạn.
Các công ty cung cấp tùy chọn như một cách để bạn nạp tiền, khám phá và tìm hiểu điều gì đó mới mẻ. Tóm lại, việc nghỉ phép là cơ hội để bạn trở thành một người tốt hơn - và một nhân viên tốt hơn.
Những nhân viên của Adobe, ví dụ, đã sử dụng phép nghỉ phép của họ để tình nguyện trên khắp thế giới.
Một nhân viên REI 40 năm viết blog về việc sử dụng các phép nghỉ phép của mình để chèo thuyền trên bờ biển Thái Bình Dương giữa Alaska và Washington.
Nhóm mẹ - con gái này đã sử dụng thời gian của họ để đi thuyền vòng quanh vùng biển Caribbean, và nó đã tạo ra một công ty hoàn toàn mới!
Những gì tôi có thể sử dụng một sabbatical cho? Một số thời gian trả tiền để khám phá châu Âu sẽ là đáng yêu! Việc nghỉ phép có thể là một cơ hội tuyệt vời để du lịch thế giới.
Trên thực tế, tôi có nhiều khả năng ở lại và sử dụng thời gian để bắt đầu một dự án mới - có thể khởi động một sự hối hả, xuất bản một cuốn sách điện tử hoặc cuối cùng kết thúc một điều gì đó sáng tạo trong thời gian rút lui.
Nhiều người có chí hướng thiên nhiên hơn có thể tận hưởng cơ hội thoát khỏi lưới điện. Tắt điện thoại của bạn, viết một thông điệp đi thông minh cho email của bạn và nhấn những con đường mòn. Chi tiêu cắm trại vào mùa hè hoặc đi bộ đường dài ở những địa điểm yêu thích của bạn.
Hoặc có thể bạn làm lên kế hoạch tận dụng thời gian nghỉ của cha mẹ hoặc gia đình, nhưng bạn muốn có thêm thời gian? Hãy nghỉ phép để kéo dài thời gian ở nhà mà không bỏ lỡ tiền lương và phúc lợi.
Một số người cũng sử dụng cơ hội để dành một mùa hè ở nhà với những đứa trẻ lớn tuổi nghỉ học.
Và đây là cái tôi sẽ không cân nhắc.
"Một quản lý dự án cấp cao (tại Ryan ở Dallas) đã sử dụng bốn tuần để chuyển từ nhà này sang nhà khác và dành thời gian để đóng gói và giải nén", tạp chí Fortune cho biết.
Đó là một cách thông minh để giảm bớt căng thẳng khi di chuyển!
Turn của bạn: Bạn sẽ làm gì với một nghỉ phép từ công việc?
Dana Sitar (@danasitar) là một biên kịch viên của The Penny Hoarder. Cô được viết cho Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest và nhiều hơn nữa, cố gắng hài hước bất cứ nơi nào được phép (và đôi khi không được).
GửI CảM NhậN