Có thể bạn đã nghe nói về khoảng cách tiền lương giới tính, nhưng bạn có biết có một khoảng cách lớn giữa các tài khoản hưu trí của nam giới và phụ nữ không?
Có một thuật ngữ cho sự khác biệt đó: khoảng cách đầu tư giới.
Phụ nữ đang tiến tới trước các gói tài chính và doanh nghiệp hơn bao giờ hết. Trong năm 2017, danh sách Fortune 500 đã có số lượng kỷ lục các CEO nữ - 32, chính xác. Bây giờ chúng ta đã thấy đội ngũ huấn luyện viên NFL nữ và huy động hàng triệu người cho các công ty mới khởi nghiệp của họ.
Vậy tại sao phụ nữ vẫn rơi vào tiền tiết kiệm hưu trí của họ?
Khoảng cách đầu tư giới tính là gì?
Anjali Pradhan, nhà phân tích tài chính điều hành (CFA), đã làm việc trong lĩnh vực quản lý tài sản cho các ngân hàng có tên tuổi lớn, bao gồm PIMCO và Goldman Sachs. Cô thấy tận mắt thế giới đầu tư hoạt động như thế nào, và cô kết luận rằng nó được làm cho đàn ông, bởi đàn ông.
Pradhan cho biết các trang web của các công ty dịch vụ tài chính có xu hướng tạo ra trải nghiệm người dùng “vuông và nhàm chán”. Thông tin tài chính được trình bày trong các biểu đồ hoặc đồ thị thường không gây tiếng vang với phụ nữ. Pradhan đã tìm thấy kể từ đó nhiều phụ nữ đáp ứng tốt hơn với những câu chuyện và lời khuyên từ những người phụ nữ khác đã đầu tư thành công.
Sau khi Pradhan từ bỏ công việc ngân hàng lớn của mình và trở về Canada để đánh giá lại sự nghiệp của mình, cô gặp một người phụ nữ ở độ tuổi 50 có tiền đầu tư từ một khu định cư - nhưng nó đang trì trệ trong tài khoản ngân hàng của mình.
“Cô ấy nói với tôi rằng cố vấn của cô ấy đang nói chuyện với cô ấy,” Pradhan nói. "Anh ấy không thực sự lắng nghe những gì cô ấy muốn, và bởi vì cô ấy không có những gì anh ấy coi là một tài khoản lớn - ít hơn 200.000 đô la - anh ấy miễn cưỡng được giúp đỡ nhiều."
Người phụ nữ quay sang Pradhan, người do dự lúc đầu bởi vì cô ấy thiếu giảng dạy hoặc tư vấn kinh nghiệm. Nhưng cuối cùng, cô đồng ý.
“Tôi cuối cùng cũng nghĩ, 'Tại sao tôi lại không nói với cô ấy?'” Pradhan nói. "Đây là một nhu cầu tuyệt vọng cho cô ấy, và vì vậy tôi bắt đầu nghiên cứu, và tôi thấy rằng thực sự có một lỗ hổng lớn trên thị trường khi nói đến phụ nữ và đầu tư."
Cô ấy đã xem xét số liệu thống kê “nghiêm túc” này: Phụ nữ là Có khả năng cao hơn 80% nghèo đói ở tuổi nghỉ hưu hơn nam giới.
Pradhan quyết định dạy phụ nữ cách đầu tư tiền của họ sẽ là động thái nghề nghiệp tiếp theo của cô.
Cô thành lập Dahlia Advisory, một công ty dạy phụ nữ về đầu tư thông qua các hội thảo và hội thảo trên web.
Sự thật đáng sợ về phụ nữ và nghỉ hưu
Để hiểu đầy đủ khoảng cách đầu tư về giới, điều quan trọng cần lưu ý là phụ nữ sống lâu hơn nam giới. Trong năm 2015, tuổi thọ ở Mỹ là 81,2 năm đối với nữ và 76,3 tuổi đối với nam giới, theo Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh. Cuộc sống lâu hơn nghĩa là nghỉ hưu lâu hơn - và cần thêm tiền để tồn tại.
Phụ nữ cũng phải đối mặt với chi phí chăm sóc sức khỏe cao hơn và có nhiều khả năng cần chăm sóc dài hạn đắt tiền, theo “Shortchanged in Hưu trí: Tiếp tục thách thức đối với tương lai tài chính của phụ nữ”, một báo cáo năm 2016 của Viện an ninh hưu trí quốc gia.
Phụ nữ cũng phải bù đắp cho thu nhập giảm trong sự nghiệp của họ. Theo Cục điều tra dân số Hoa Kỳ, phụ nữ làm việc toàn thời gian kiếm được 80,5% số tiền nam giới kiếm được trong năm 2016, tăng từ 80% trong năm 2014 và 2015. Khoảng cách trả tiền ngày càng nhỏ hơn, nhưng đó là một phần vì nam giới kiếm được ít tiền hơn trong các ngành công nghiệp do nam giới thống trị, chẳng hạn như sản xuất và khai thác, biến mất, tờ Washington Post đưa tin. Phụ nữ cũng đang ngày càng đầu tư vào giáo dục đại học.
Tuy nhiên, phụ nữ tiếp tục kiếm được ít hơn nam giới - và tài khoản hưu trí của họ cho thấy nó.
Báo cáo của NIRS cũng nói rằng phụ nữ dành ít thời gian hơn trong lực lượng lao động so với nam giới, thường là vì họ nghỉ việc để chăm sóc con cái, vợ hoặc chồng hoặc cha mẹ. Điều này đặt thu nhập của họ và tiết kiệm. Kết quả là, phụ nữ có khả năng cao hơn một phần ba so với nam giới để nói rằng họ sẽ cần trì hoãn nghỉ hưu.
Phụ nữ bị buộc phải chơi đuổi kịp về tiết kiệm và đầu tư sau này trong cuộc sống, có nghĩa là phải mất nhiều thời gian hơn để tiết kiệm số tiền họ cần để tồn tại khi nghỉ hưu.
Điều gì xảy ra khi phụ nữ và nam giới kiếm được số tiền tương tự?
Có, đàn ông có xu hướng đầu tư và tiết kiệm nhiều hơn khi họ kiếm được nhiều hơn phụ nữ. Nhưng khoảng cách gần như biến mất khi nam giới và phụ nữ có thu nhập tương tự.
Một báo cáo tiên phong năm 2015 cho thấy rằng những phụ nữ kiếm được dưới 100.000 đô la một năm có số dư tài khoản hưu trí trung bình cao hơn nam giới có cùng số tiền. Với thu nhập từ 100.000 đô la đến 149,999 đô la, số dư tài khoản trung bình của nam giới và nữ giới thậm chí còn khoảng.
Được kiểm soát thu nhập, khoảng cách đầu tư giới gần như biến mất, với ngoại lệ là người có thu nhập lớn. Trong số những người có thu nhập hàng năm trên 250.000 đô la, nam giới có số dư tài khoản hưu trí trung bình cao hơn phụ nữ. Jean Young, nhà phân tích nghiên cứu cao cấp tại Vanguard và tác giả của báo cáo, nói với tờ Washington Post rằng sự khác biệt giữa những người có công ăn lương cao có thể tồn tại bởi vì đàn ông đã giữ các vị trí trả lương cao hơn.
Nhưng tờ Washington Post cũng báo cáo rằng phụ nữ ít có khả năng tiếp cận với các kế hoạch do nhà tuyển dụng tài trợ, vì họ có nhiều khả năng làm việc trong các công việc trả lương thấp hoặc bán thời gian không mang lại lợi ích về hưu.
Đây là một yếu tố khác làm giảm số dư của phụ nữ
Theo một cuộc khảo sát của BlackRock năm 2016, chỉ có 42% phụ nữ nói rằng họ tự tin vào lựa chọn tiết kiệm và đầu tư của mình.
Báo cáo Fidelity năm 2017 cho thấy chỉ có 9% nữ được hỏi cho rằng họ sẽ làm tốt hơn nam giới với khoản đầu tư của họ. Nhưng báo cáo tiết lộ rằng phụ nữ thực hiện tốt hơn 0,4% so với các đối tác nam bình quân khi họ đầu tư.
Báo cáo của Fidelity cho biết một lời giải thích là phụ nữ có xu hướng ít mạo hiểm hơn. Nhưng điều đó không có nghĩa là phụ nữ không thích rủi ro tài chính. Thay vào đó, điều đó có nghĩa là họ phân bổ các khoản đầu tư của họ một cách phù hợp với độ tuổi của họ, trong khi nam giới thường có toàn bộ số tiền tiết kiệm được đầu tư, điều này có thể thể hiện quá nhiều rủi ro và không đủ đa dạng hóa.
Phụ nữ cũng có xu hướng lập kế hoạch với mục đích và thực hành kiên nhẫn khi nói đến giao dịch.
"Phụ nữ thường đánh giá thấp thế mạnh của họ như là người bảo vệ và các nhà đầu tư," Alexandra Taussig, phó chủ tịch cấp cao của các nhà đầu tư nữ tại Fidelity cho biết. "Đó là thời gian để kỷ niệm khả năng của chúng tôi và tối đa hóa chúng bằng cách thực hiện một cam kết để tham gia nhiều hơn với tiền của chúng tôi."
Nó cũng giúp phụ nữ tiết kiệm trung bình nhiều hơn nam giới - khoảng 9% số tiền lương của họ hàng năm, trong khi đàn ông chỉ tiết kiệm 8,6%, theo Fidelity.
Làm thế nào phụ nữ có thể bắt kịp về tiết kiệm và đầu tư?
Phụ nữ có thể đứng sau tiền tiết kiệm và đầu tư về hưu của họ bây giờ, nhưng điều đó không có nghĩa là họ phải mãi mãi. Pradhan cho biết có một vài điều phụ nữ ở mọi lứa tuổi có thể làm để có được theo dõi với tiết kiệm hưu trí của họ:
Bắt đầu ngay! Ngay cả khi bạn cảm thấy như bạn không đầu tư hoàn hảo, hãy làm điều đó. "Không ai thực sự có tất cả các câu trả lời, vì vậy mọi người nên bắt đầu càng sớm càng tốt", Pradhan nói. Bạn càng bắt đầu sớm hơn, bạn sẽ càng có nhiều thời gian để thu hút sự chú ý của bạn.
Tìm việc với các kế hoạch 401 (k) - và tận dụng lợi thế. Nhiều nhà tuyển dụng phù hợp với các khoản đóng góp 401 (k) của bạn lên đến một tỷ lệ nhất định. Điều đó có nghĩa là về cơ bản bạn nhận được tiền miễn phí, vì vậy hãy đảm bảo tối đa các khoản đóng góp của bạn để có được lợi ích lớn nhất.
Tìm tư vấn đầu tư phù hợp với bạn. "Nếu bạn cảm thấy như bạn cần giúp đỡ, hãy tìm kiếm một cố vấn," Pradhan nói. "Đặc biệt là một người trên cơ sở chỉ có thu phí và không dựa trên cơ sở hạ tầng."
Đừng ngại thử các nhà tư vấn robo hoặc các sản phẩm đầu tư mới. "Có thể đầu tư mà không có một cố vấn những ngày này," Pradhan nói. "Với sự nổi lên của các nhà tư vấn robo và các sản phẩm tài chính dễ sử dụng khác, phụ nữ có thể đưa tương lai tài chính của họ vào tay của họ, mang lại lợi ích cho họ trong thời gian dài."
Khoảng cách đầu tư về giới có thể không biến mất bất cứ lúc nào trong tương lai gần, nhưng chúng ta đang ở đâu là một sự khởi đầu.
"Tôi nghĩ phụ nữ vẫn cần nhiều hơn một bàn tay giúp đỡ, nhưng nói chung, tôi vẫn cảm thấy khá lạc quan về cách mọi thứ đang diễn ra trong thế giới tài chính," Pradhan nói.
“Và nếu mọi thứ diễn ra tốt đẹp, tôi sẽ bị mất việc vì phụ nữ sẽ hoàn toàn bắt kịp với đàn ông!”, Cô cười nói.
Kelly Anne Smith là một nhà văn trẻ và chuyên gia tham gia tại The Penny Hoarder. Bắt cô ấy trên Twitter tại @keywordkelly.
Bài viết này chứa thông tin chung và giải thích các tùy chọn bạn có thể có, nhưng nó không có ý định là tư vấn đầu tư hoặc đề xuất cá nhân. Chúng tôi không thể cá nhân hóa các bài viết cho độc giả của chúng tôi, vì vậy, tình huống của bạn có thể khác với bài viết được thảo luận ở đây. Vui lòng tìm kiếm chuyên gia được cấp phép để được tư vấn về thuế, tư vấn pháp lý, tư vấn lập kế hoạch tài chính hoặc tư vấn đầu tư.
GửI CảM NhậN