Mọi người được cho là bỏ những công việc này nhất. Bạn có tạo danh sách không?

Sau khi đốt cháy hàng chục công việc trong cuộc đời tôi, tôi tự coi mình là một chuyên gia bỏ việc.

Tôi đã viết về cách kiếm nhiều tiền hơn trong công việc và phải làm gì trước khi bạn quyết định bỏ thuốc lá, nhưng yêu thích của tôi là cách bỏ công việc của bạn.

Vì vậy, khi tôi nhìn thấy một bài viết của WiseBread có tiêu đề “4 người làm việc bỏ nhiều nhất,” tôi tò mò.

Đây là danh sách của nó:

1. Hầu hết các công việc tại Amazon
2. Việc làm trong ngành bảo hiểm nhân thọ
3. Y tá đã đăng ký (RN)
4. Việc làm trong ngành giải trí và khách sạn

Làm thế nào xấu là những công việc?

Một nhân viên của Amazon nói với nhân viên New York Times thường xuyên khóc ở bàn làm việc vì căng thẳng.

Bán bảo hiểm nhân thọ, giống như các công việc dựa trên hoa hồng khác, có thể khó khăn.

Y tá phải đối mặt với những giờ dài và những tình huống căng thẳng.

Và công ăn việc làm trong ngành giải trí và khách sạn thường có lương thấp.

Nhưng nếu bạn làm việc trong bất kỳ lĩnh vực nào trong số này, đừng đưa vào thông báo hai tuần của bạn: Dữ liệu không thực sự sao lưu tuyên bố "bỏ hầu hết".

Hai công việc đầu tiên được lấy từ danh sách “nhân viên trung thành nhất và ít nhất” của PayScale.com dựa trên “nhiệm kỳ của nhân viên trung bình”. Amazon là một năm, đưa số 464 trong số 466 công ty. Một số công ty bảo hiểm cũng xuất hiện ở gần cuối danh sách.

Nhưng đó có phải là một sự đo lường công bằng về tần suất người lao động bỏ việc, “trung thành” hay công việc tồi tệ đến mức nào?

Xét cho cùng, nếu một công ty có công việc tuyệt vời đã ra mắt sáu tháng trước cuộc khảo sát và thuê 1.000 nhân viên, nó sẽ ở dưới cùng của danh sách do nhiệm kỳ nhân viên trung bình của nó.

Một ví dụ có liên quan hơn: Amazon đã thuê 120.000 nhân viên cho mùa lễ, điều này đã rút ngắn thời gian làm việc của nhân viên trung bình theo một cách chính.

Một số công ty thường xuyên thuê công nhân tạm thời và sau đó sa thải họ. Nó không phải là "bỏ thuốc lá", cũng không nói nhiều về lòng trung thành hay điều kiện làm việc.

Và hãy xem xét thực tế thú vị này: Eastman Kodak đứng đầu danh sách khách hàng thân thiết (nhiệm kỳ nhân viên trung bình 20 năm) nhưng chỉ có 45% nhân viên báo cáo cao mức độ hài lòng với công việc.

Trong khi đó, Amazon và nhiều người khác ở gần cuối danh sách được xếp hạng mức độ hài lòng công việc cao từ hơn 70% nhân viên.

Rõ ràng, dữ liệu có thể kể rất nhiều câu chuyện khác nhau. Tỷ lệ doanh thu cao cho các y tá Là do căng thẳng và điều kiện làm việc, nhưng danh sách không giải quyết được cách thức hoặc lý do.

Và những công việc giải trí và ngành khách sạn có thể được nhân viên chủ yếu là những người trẻ bỏ công việc tốt thường xuyên hơn - hoặc làm việc tạm thời trong khi họ đang đi học.

Công Việc nào thực sự tồi tệ nhất?

Công việc nào tệ đến mức bạn nên bỏ, hoặc không bao giờ cân nhắc ngay từ đầu?

Bạn không thể luôn tin tưởng vào danh sách và xếp hạng và bất kỳ công ty nào cũng có thể nhận được đánh giá không tốt.

Hãy xem xét Amazon, có danh tiếng xấu và hiển thị kém trong danh sách "lòng trung thành của nhân viên". Nhưng cuộc điều tra của Leena Rao đã khiến nhiều công nhân yêu thích công việc của họ, bất chấp bầu không khí áp lực cao.

Nếu bạn đã từng có một công việc bạn ghét, bạn có thể nhớ lại một vài nhân viên yêu thích công việc và nơi làm việc. Và nếu bạn đã từng có một công việc mà bạn thực sự yêu thích, một người khác có thể ghét nó.

Bạn cảm thấy thế nào về công việc của mình là cá nhân.

Ví dụ, nếu bạn ghét công việc căng thẳng, giống như tôi, có thể bạn sẽ muốn tránh sự nghiệp trong danh sách những công việc căng thẳng nhất.

Bài đăng trên các công việc trả lương thấp nhất này cũng có một số vị trí bạn có thể muốn tránh, như người lao động ban ngày và công nhân thực phẩm nhanh. Tất nhiên, trước đây có thể cung cấp cho bạn kinh nghiệm bạn cần cho một công việc tốt hơn - và sau này có thể cung cấp tiến bộ nhanh chóng.

Sau đó, chúng tôi có danh sách nghề nghiệp với tỷ lệ ly hôn cao nhất. Nếu bạn có một trong những công việc đó, vợ / chồng của bạn có thể muốn bạn bỏ thuốc lá.

Nếu bạn gặp khó khăn trong việc đối phó với các giám sát viên, có lẽ bạn nên tránh làm việc cho bất kỳ ai trong danh sách “những ông chủ tồi tệ nhất mọi thời đại của New York Post”.

Nhà sản xuất phim và nhà hát Scott Rudin dường như hét lên và ném mọi thứ vào nhân viên, trong khi người đồng sáng lập Dish Network Charlie Ergen được cho là đã tạo ra một "nền văn hóa kinh dị".

Cuối cùng, có những công việc thực sự bẩn thỉu. Không có vấn đề làm thế nào tuyệt vời của bạn sử dụng lao động, bạn có thể xem xét bỏ thuốc lá nếu bạn làm việc như một diễn viên cừu hoặc bể tự hoại sạch hơn. Nhưng sau đó một lần nữa, bạn có thể yêu thích công việc đó.

Steve Gillman là tác giả của "101 cách kỳ lạ để kiếm tiền" và người tạo ra EveryWayToMakeMoney.com. Anh ta là một người đàn ông, người đi bộ chăm sóc, người đánh giá công cụ tìm kiếm, người chạy bộ, người lái xe điện, máy chủ quy trình, bồi thẩm đoàn, và roulette croupier, nhưng hơn 100 cách anh ta kiếm tiền, viết là yêu thích của anh ấy (cho đến nay) .